Securitatea Resurselor Umane in Romania

Disciplina de securitate a resurselor umane este concepută pentru a examina controalele cheie aplicate înainte, în timpul și după angajarea resurselor umane.

Securitatea Resurselor Umane Trainings

PECB

Ce este securitatea resurselor umane?

Disciplina de securitate a resurselor umane este concepută pentru a examina controalele cheie aplicate înainte, în timpul și după angajarea resurselor umane. Aceste controale includ, dar nu se limitează la, definițiile rolurilor și responsabilităților, recrutarea, termenii și condițiile contractuale, conștientizarea, educația și formarea, procesele disciplinare, încetarea activităților.

În plus, controalele abordează restituirea activelor și gestionarea drepturilor de acces, în conformitate cu liniile directoare stabilite în secțiunea Securitatea Resurselor Umane din standardul ISO/IEC 27002.

De ce este importantă securitatea resurselor umane pentru tine?

Urmând liniile directoare ale acestui cadru, organizațiile vor putea menține un sistem stabil de management al resurselor umane, care să fie adecvat condițiilor lor și să asigure disponibilitatea, integritatea și confidențialitatea informațiilor legate de activitățile de resurse umane.

Beneficiile securității resurselor umane

Certificatul de securitate al resurselor umane PECB va dovedi că:

  •  Aveți cunoștințele necesare pentru a ajuta la implementarea unei structuri securizate de management al resurselor umane.
  • Ați înțeles implementarea controalelor de securitate a resurselor umane în organizații, prin aderarea la cadrul și principiile ISO 27002.
  • Ați înțeles relația dintre componentele de management al securității resurselor umane, inclusiv rolurile și responsabilitățile, conștientizarea, educația, formarea, încetarea activităților, angajarea și recrutarea.
  • Aveți abilitățile necesare pentru a sprijini o organizație în implementarea și gestionarea controalelor de securitate a resurselor umane bazate pe ISO/IEC 27002.
  • Aveți capacitatea de a ajuta organizațiile să joace un rol activ și important în controalele CHEIE care sunt aplicate înainte, în timpul și după angajarea resurselor umane.
  • Aveți abilitățile și cunoștințele necesare pentru a îmbunătăți procesele de management al securității resurselor umane într-o organizație.